相关的手续办理的比较齐全，并没有什么漏洞留出。
问清了这个问题，赵天便没什么过多的疑问，刚示意庄一蓝可以走了，哪知她重又停了下来，冷清道：“赵董，关于咱们公司工资构成，以及分红的事情，这个月就要执行了，跟收支报表一起给你的文件，你看了嘛？”
赵天一怔，随即在办公桌上翻了翻那份‘收支报表’，果然在下面的几页文件中，找到了一份‘宇宙公司10月份分红工资汇报表’，这种性质的文件，一般是需要公司高层审核之后才能执行的。
看来刚才收支报表让自己太过高兴，居然没有发现这份文件，不免讪讪一笑，重又让庄一蓝坐下，开始一页一页的翻阅起来。
不消一分钟，手里的文件已经翻完。
至于每个月普通员工的工资发放，虽说都有董事长签字这一项程序，但这一次的工资表却跟往常有很大的不同。
‘分红制度’，是当时在ZT公司刚成立各部门的时候，由当时高薪聘请的，也是现在的CFO庄一蓝建议制定的。
‘分红制度’制定时的内容是，当汽车业务正式销售后，一线生产部门的所有员工（管理层）将会享受当季利润的百分之二十，作为分红奖励，发放到工资中。
而这百分之二十的股份，自然是从赵天的持股中拿出来的。
这个制度当时是得到赵天首肯的。
从‘漢’牌汽车提前一个半月的销售，到现在汽车已经下线一个半月，刚好是一个极度的时间，所以庄一蓝做了这份特殊的工资汇报。
赵天翻完手里的汇报文件，看着这个月一线员工的工资全都
046：执行分红制度（为528ququ大佬加更）(3/5)