原来公司的薪资实际只有三千，根据以往的面试经验，如果实话实说，很可能到手的钱比原来还低，因此她报了个四千，就算打八折，也能拿到三千二。
钱经理听了后笑了笑：“我们公司的待遇是试用期税后六千，试用期过后再调涨，具体涨多少看表现，表现特别好的翻个倍不是问题。你不用担心，我们公司的口碑业内有名，从来不欺负新人。”
赵茗语简直不敢相信自己的好运，再三谢过钱经理，回到现在区住的小区，正打算找人分享喜悦，好巧不巧，在电梯间遇到了秦寰。
作者有话要说：上述是真实的案例，作者的弟弟就遇到了黑心老板，面试的时候讲得那个天花乱坠，搞得我弟弟都不好意思问薪资，干了一个多月，几乎天天加班，每周还单休，等到薪水到手，一看不多不少，正好是劳动法规定的最低薪资，尼玛，等于那些加班全部成义务劳动了。
干到第二个月，还是那么点钱，我弟弟忍不住了，找了老板，没说薪资，就问能不能发点加班费。老板又是一通天花乱坠，中心思想是公司非常有前景，但你现在在试用期，转正后会发加班费的......巴拉巴拉一大堆。
我弟弟咬牙坚持干了半年，7个月后，薪资依旧一分没涨，加班费依旧一分没有，我们家里人全都火了，一致劝我弟弟离辞。
正在找工作、即将找工作的mm们，面试时如果对方回避薪资问题，千万要警惕啊！
☆、第27章 不许反悔
秦寰往常没有这么早下班，今天特意早走的。昨晚他交待邹玮两桩事情，一桩办好了，邹玮已经帮他约到了那位心理医生，说好六点半在某个饭店“偶遇”；一桩办砸了，
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