却又觉得不是很合适。
温老的得意门生，虽说不知道为什么始终没能留校或者进研究所，但是对方不管从立场或者本身的能力志向上说，似乎都不应当与应届毕业生等同待遇。
温老对此倒是没什么想法，说道：“你没听他说吗？他自个儿觉得管吃住有实验做就很好了。”
这话顾臻自然是不可能当真的。
于是后期又修改了合同的多处细节，才正式聘用杨曦。
在这之前，杨曦很自觉地就和其他研究人员混同在一处了。他不是本地人，从老家赶回来一时之间也每个住处，幸好研究所的宿舍原本就很空，而有一部分研究员还是通勤上班的，所以临时装个杨曦毫无压力。
几天后合同下来，杨曦就受到了正式的聘用。这青年本身功底很扎实，所以顾臻索性让对方直接成为了新部门的负责人。
但是由于目前外包给软件公司的基因图鉴分析系统还刚只是挂了个单，甚至还没有正式向顾臻提供设计方案，而最早一批的实习人员也将会等到开学以后才进行招聘，所以杨曦其实还只是手下一人没有的孤家寡人。
他也不在意，等到温老和顾臻先后跟他交代了他所担负的职责和工作的内容之后，他便很爽快地开始工作。杨曦先是了解了一下目前研究所里有涉及的植物品种，然后就开始从基础品种开始分析记录。
外包的软件系统还没弄好，杨曦就用普通的电脑自带办公软件，自己做了个简略的表格先用着。
在顾臻看来，这是一个会做事的人。
研究所的事情在一天又一天地更加进入正轨，随着正月结束，新员工也慢慢招聘得差不多了，基因归纳组的架子基本上
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