单打了下招呼，就招呼着大家随便坐。
“大家都是老秦信得过的人才，所以我就不再搞什么复杂的面试多此一举了。反正做虚拟实境游戏，用到的技术工具跟VR游戏也不一样，所以考核技术意义并不大。不过也不用担心，新的开发工具入门并不难，相信你们很快就能掌握。”
在座的新员工们显然吃了一惊，他们没想到精心准备的考核居然根本就不存在。于是感激的看了一眼秦松云，这是老板对秦松云的信任啊！
“然后是工作时间，我们遵照惯例，也是做五休二，朝九晚五，节假日保证都放满。所以有什么工作都提前做完，不要想着白天做不完下班加班做，五点半公司会直接锁门禁，周末也不开门。”
这话说出口，新员工们并没有如林游预料的那样高兴，反而是一头雾水。
虽说惯例是朝九晚五，但在夏京，还真没听说过哪家遵守这个“惯例”的，不996就不错了，还想朝九晚五？
他们甚至开始担心工作室能不能生存下去了。
秦松云一开始也有这方面的担忧，但是这大半月来，他已经习惯林游这种作风，提前下班，动不动放假什么的，都是家常便饭。
而习惯之后就会发现，这也太爽了！
至于工作室的生存问题，完全是杞人忧天，是被压榨惯了带来的条件反射。
很快他们就会意识到，心情愉快的专心工作5个小时，远比996摸鱼煎熬10多个小时，效率要高得多。
“然后是大家最关心的薪酬待遇问题。之前你们的薪酬情况，我也问过老秦了，现在就先都上浮10%，一个月内大
第67章 生是云梦的人，死是云梦的鬼(2/4)