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七十年代喜当娘

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第四百六十章 培养人才
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也从大队里回炼钢厂了。

    本来就打算下午去转一圈,看看从旁观者角度,还有哪些需要改进的。

    没曾想才过去,就给孟正邦捞着了。

    孟正邦大概是真的不喜欢这里的环境,好好的小伙子眼里竟然带上了祈求的神色:“玲龙姐,我不想在这儿干活儿了,你接手吧?我想回家。”

    沈玲龙愣了一下,她第一反应不是孟正邦不喜欢这里的活计,而是有人欺负了他。

    她眉头一拧,追问:“怎么回事儿?他们看你年纪小欺负你?”

    孟正邦摇头,他将资料整理出来,给沈玲龙报:“今天下午还是需要面试,第一轮选拔,按照玲龙姐你说的已经挑出来了,剩下的都是一些还成的。再就是对于上一周人的检测,除了周自明以外,全都不合格,不合格的程度,我这里都有标记,玲龙姐你看了决定辞退哪些……”

    将孟正邦整理出来的东西,她细细看了一边,非常的详细。

    越看,沈玲龙越想把孟正邦留下来,这可是比周自明更出色的人才啊!要是留下来,她根本不用再费心去培养一个管理者。

    想到这出,沈玲龙就直接问了:“正邦啊,你看你长期在家里也不是个事儿,要不然过来上班?跟你妹妹不一样,我觉得你可以担任更好的位置。”

    “不要。”孟正邦有点儿不大高兴,“我不喜欢这个,我要回去看书,爹说了的,我可以不用干活儿,就认认真真读书。”

    沈玲龙:“???”

    她此刻才反应过来,前头孟正邦说没人欺负他,是真的。

    沈玲龙遇上过专心于学术的人才,但

第四百六十章 培养人才(2/6)
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