接。
【千度外卖】原来的管理层心里都门清，知道现在的情况不过是暂时的，就像当初的【丽团】和【大众评价】合并一样，一开始说是实行【双ceo制度】，两家公司在人员架构上保持不变，并保留各自品牌和业务独立运营，同时将加强双方优势互补和战略协同。
后来还不是【大众评价】原来的ceo张陶去职，【丽团】王行独大，【大众评价】被彻底融入【丽团】之中。
这些管理层也知道，【超群集团】在掌握了局面之后，一定会派遣信得过的员工来替代他们的岗位。
这是人之常情。
公司也是这样。
这些【千度外卖】的原管理层也能理解，基于基本的职业道德，外加自身利益，他们也很配合，或者说，表现得很配合。
新鲜出炉的【飞侠外卖】董事长齐天麟兢兢业业，这对于他来说既是一个挑战，也是一个机遇。
他自然是想抓住机遇，走上更高的舞台。
他一方面留在【千度外卖】总部熟悉情况，调整架构，一方面调来自己信得过的手下进入各个部门充当副手，打下基石，免得自己被架空。
当然，他做的最重要的一件事情，就是将原来【千度外卖】的各种信息流，包括运营情况，财务开支，人事关系等等，全部导入【超群集团】开发出来的办公软件——【星火】里面。
【星火】软件使用了【钢铁侠】里面【贾维斯】的部分算法，其智能程度很高，可以秒杀如今国内外的一众软件，对工作效率提升帮助很大。
它可以自主联网搜集信息，拥有自动分析数据，发现
第四十九章 飞侠外卖(5/8)