来的那些录音和邮件，有些发生在大洋彼岸，有些在西方人眼里比较严重，在国人眼里却稀松平常，属于文化差异造成的不同态度。国内对这件事情的反应，还属于看热闹的成分居多，像是一贯品学兼优的好学生，忽然有一次忘了带作业，大家都打算看看，他要如何向老师辩解。
可是唐晓雯的爆料就不一样了，消息一出来，几家人力资源分析机构，立刻就发布了相应的分析内容，将海德从最佳女性雇主的榜单上移了下来。
像海德这样的外企，一向很重视女员工的福利，只要工作够拼够努力，不但可以享受超长的产假，公司提供的商业保险，还能完全覆盖在高端私立医院从产检到生产的全程医疗费用。女员工可以在公司的开放日带孩子来上班，也可以根据自己的情况，向上司申请灵活工作制，比如每天的上下班时间各推迟一个小时，或是每周有一天在家工作。
但是，所有这些人性化的福利，都被唐晓雯的“控诉”抹杀了。
短短几个月之内，这已经是杨凯成第二次坐在办公室里，召集大家开会了。他坐在那，甚至连摘下眼镜揉鼻梁的姿势，都还跟上次一模一样。
安溪走进办公室的时候，迎面看到邓莉，其实心里有点别扭。邓莉提醒过她，对唐晓雯开刀，可能会引起更严重的后果，现在果然如她所说，唐晓雯在疯狂地报复公司。
可是邓莉只是神情如常地眯着眼睛微笑，甚至还向安溪点头打了个招呼。
人到齐了，杨凯成直接向陆中泽发问：“现在网上的评论，一边倒地认为骚扰唐晓雯的人是你，不排除那些评论里面，有人是在故意引到方向，但是从唐晓雯的
86、我相信他没有做(3/6)