至于何崇新最后半开玩笑的那句“没有加班费”，更是犯了众怒，当地的劳工组织，直接提起了抗议，呼吁奥兰不要把股权卖给讯飞。
一个人、一段视频，就打击得讯飞方寸大乱，这的确像陆中泽的作风。
安溪跟何崇新商议过后，连夜写了一份通稿，讯飞方面愿意在收购协议中，加入劳动保护条款，承诺未来仍旧会保障对本地居民的就业支持。
这个世界不会因为任何人缩在壳子里不出来，就对他更友善一些。安溪也考虑过私下沟通、要求删除，可是她想起陆中泽那种冷漠寡淡的眼神，就觉得愤怒，所以这一次她决定采取主动激进的手段，正面迎战。
她甚至建议何崇新直接以退为进，向克里斯先生公开表示，劳动保护条款会显著增加公司未来几年的运营成本，希望奥兰方面在考虑价格时，能够做一些合理的让步。
人们都知道克里斯先生是要变现退休的，这实际上已经把克里斯先生推上了别无选择的境地，如果他在这个时候更换购买方，就会被认为是不愿意在价格方面让步，宁可把股权转让给不会承诺劳动保护的买主。
这一招很冒险，但是很有效，奥兰方面很快就派了两个当地律师来，跟讯飞商议条款细节。
因为这桩意外的推动，谈判的进程反而加快了很多。某天夜里十一点多，何崇新忽然给安溪打来电话，叫她去奥兰的总部拿文件，收购的初步框架，已经谈妥了，需要以恰当的方式，适当透露一些给公众知道。
因为内容还在高度保密阶段，不能通过电子邮件发送，只能手对手地传递复印件，每一份上都有独一无二的编码
103、这样很幼稚(5/6)