去，在旁人看来，她现在是邓莉很器重的下属。
回到自己的办公室里，安溪才想起拿出手机，给杨凯成发了条消息，把今天会上的情形告诉他。杨凯成很快就回了消息，只有一个字：好。
没过几天，邓莉果然把那家基金的基本情况和联系方式交给了安溪，交代品牌顾问部，来做后续的跟进。
这是安溪第一年就任部门总监，年终将会直接向管理层述职，部门收入，是她留给管理层的第一印象。她很需要这笔可观的项目收入，但是……情况跟她预想的差不多，这家基金想要借助海德的声誉，来放出消息、操纵价格，只是把真实的意图，用华丽空洞的辞藻包裹了一下，说得天花乱坠。
做还是不做，即使她已经成了部门总监，还是要面临这个问题，就跟当初面对顾海波的无耻要求时一样。
安溪自己花了点时间，写成了一份分析报告，没有假手旁人。在电脑上敲完最后一个字，已经是夜里十二点多，她拨了杨凯成的电话，又猛地想起，他现在已经不是那个二十四小时都开机的公司掌舵人了。
刚要挂断，电话却接通了，杨凯成的声音伴着咳嗽，稳稳地传出来：“安溪，什么事？”
“打扰你休息了，我有一份报告打算明天交给管理层，”安溪捏着手机，明明周围已经没有人，还是说得很小声，“交了这份报告，我可能……不能在海德留满三年了。”
杨凯成很平静，什么细节也不追问：“你是要问我该不该交么？”
“不是，报告我一定会交，”安溪肯定地回答，“无论如何，我不会眼看着公司做出一个错误的决定，却一声不吭。”
109、不会那么完美，但也不会那么糟糕(2/5)