前没接触过，不知道这人的秉性如何，但在他的想法里，三十岁出头就能功成名就的人，大多有点傲气，万一听到想要的人员不够数，干脆不要了怎么办。
这些年，每年的退伍兵安置工作越来越难做，一定级别以上的军官稍好一些，还能想办法转业到地方上的公职人员，但都要降级使用。而数量庞大的普通士兵和低级军官，基本只能是自主择业。不少在部队表现优秀的士兵，回到地方只能做没有任何技术含量的小工，甚至连个稳定的工作都找不到。他是看在眼里，痛在心里，但是部队在这方面能做的工作实在有限，很多时候都是心有余而力不足。
这次知道无限未来公司要招收整整一百名安保人员，这次要退伍的人员沸腾了，就算呆在部队里，讯息相对封闭，但也都听过这家公司的名头，只用了短短两年不到的时间，发展成一家国内外知名的大公司。最让人心动的是，这家公司给的标准是：只要录用合格，月薪不会低于一万元。谁都想去，闹得下去筛选的军官没办法了，干脆全副武装五公里越野，按名次录取，最后选出这份名单。
当然，这些情况，吴政委不会对陈文浩讲，没来由地弱了气势。
陈文浩在来的路上和小王交谈一番后，已经改变了初期的想法，小王也建议，应该多招点当过班长的退伍兵，一般这样的兵，军事素质都不错，而且带队经验丰富。现在再听吴政委的说法，也有几分道理，相信有戴玉倩二伯的这层关系在，也不会坑他。再说了，现在企业用工，都有试用期，不合适的到时淘汰就是了。
“吴政委，我相信您，这些人员我这都接收了。”陈文浩扬了扬手中的纸，“不过您
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