他最近的经济变化，出行变化。
年纪轻轻的，他该奋斗的地方是商场，而不是大*床。
多年经验目测，他把握不住。
老吴看了看手边的账单，很醒目的七八万，一顿饭其实没那么多，主要是酒贵。
现在的姑娘啊！真舍得下血本！肤浅了不是，长的好看有什么用？
这是老吴赚的最焦虑的几万块钱，他怕给儿子赔进去了。
看穿着，就不是吴烨能把握的，人的性格在穿着上，完全能分析一部分，再加上行为分析，多少能了解一个人。
老吴揉了揉鼻梁：“养儿百岁，操不尽的心啊。”
砰砰砰……办公室门被敲响。
老吴立马换了一个淡然的表情，收起手机，喊道：“进来。”
办公室门推开，一个中年女人拿着文件夹进来，然后放到老吴办公桌上：
“吴总，这是新一期的优秀员工名单。”
拿过文件夹翻了翻，老吴看着名字后面的详细工作，学历，工龄，考勤，工作态度等情况。
包括对公司的认同感等等，都有详细的统计。
“你再核实一下，没问题的话，该加薪加薪，该提拔提拔。”老吴回答道。
一个季度统计，优秀员工可以加薪，也可以晋升，这是公司的用人标准。
中年女子点头答应：“已经在核实了，今天能统计出来。”
她已经在老吴手下工作七八年了，从普通员工，做到集团人事部主管，她很清楚老吴的做事方式。
也支持他这种提拔人才的态度，公司发展越来越
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