如今，一些企业出现了一些问题，对这一点，我因为不是当事人，不做详细的评判。
可作为企业，尤其是知名企业，该给员工的东西，绝不能少！
拖欠工资，扣发奖金，无故裁员，这些都是不应该的，尤其是知名企业，更不应该出现这些问题。
可员工，也要理智对待这一切。
我们可以通过法律的手段维权，而不是通过一些暴力手段来维权。
有些人，打着反暴力的旗号，结果却是自己在暴力维权，这不合适。
当然，有人会说，我们作为底层员工，维权困难，只能通过这些手段。
没关系，我理解大家的难处，这一点，我感同身受。
当然，不是我的企业，不是我的员工，我也没办法插手，唯一能做的，便是和一些企业的领导沟通一下，尽量用大家都满意的方式去解决这些问题。
而更重要的还是远方……
对于远方集团，以及旗下控股的公司，凡是我们的员工，你们有什么不满意的地方，可以通过我们在官网上公布的电话、邮箱、论坛，进行合理的诉求。
而且下一步，我准备开通董事局对外热线。
以后，有实在处理不了的麻烦，又或者远方下属部门无法给大家满意的答复，你们可以直接通过这些电话和我沟通！
当然，我时间有些紧张，平时都是我的工作人员接听电话。
不过我保证，只要诉求合理真实，那集团在一个星期内，一定会给予你们满意的答复！
不要用一些非正规手段，来进行你们的诉求。
我甚至听说，有一些人，想用暴力的方
第1575章 虚晃一枪（感谢上帝很忧郁兄弟打赏）(5/10)