得不好看。
“那你说说看，这什么企业文化，和啥子核心又是什么？”
别说马金龙了，很多人都迷糊，觉得这词儿很新鲜，从没听说过。
他们却哪里知道，这些都是未来成功企业凝聚向心力，开拓市场，持续发展所创造出来的文化结晶。
不要小看这些东西，真正的运用到公司发展上面绝对有效。
“很简单，”陈天朗说，“在我看来，作为一家私营厂矿，首先我们企业文化就是以人为本，发展进取。不要以为挖煤很简单，每个人都有自己的优势和劣势，只要挖掘出每个人潜力，那么对于厂矿来说，这就不仅仅是挖煤这样简单的事情，而是一项长远的发展事业。”
“比如说二憨这个人，他的优势是什么？那就是不怕死，勇于牺牲，像他这样的人就不应该放在挖煤的岗位上，最适合他的岗位是安保工作，负责整个矿场的安全问题。一个勇于牺牲自己顾全大局的人，在安保上面一定会非常细心和敬业。再有虎妞师傅，作为煤矿队伍中唯一的女同志，她的优势又是什么？不是她娴熟的挖煤技术，而是她那种无微不至懂得照顾人的品质，像她这样的安排挖煤太可惜了，完全可以安排去后勤，做好后勤保障，让同志们下井挖煤可以无后顾之忧。”
“还有企业核心是什么？我们的兄弟矿场经营的目的是什么？是挖煤赚钱，是每个月按时给大家开工资？都不是！我们的核心是要把煤炭资源合理的运用起来，除了卖煤难到就不能做其它的吗？错，我们还可以经营一切和煤炭有关的生意，发展多元化，不要在一棵树上吊死。那样一来，我们的同志，我们的矿工，我们的队友
第195章【摸底】(2/6)