。
可到头来却发现，几乎没有瑕疵，甚至连改进的空间都没有，有一种稍微改动一点点都很不舒服的感觉，近乎完美。
碰到这样一个老板，这些搞技术和产品开发的敢不服吗？
在其他公司，老板敢瞎逼逼，做开发的就敢反怼“你行你上啊”。
在羚羊科技真不敢这么说，因为杨磊真敢上，也真行。
当然，这些人不知道杨磊其实也是个空壳子，是个搬运工，真要让他仔细讲讲设计思路之类的内容，或者再设计一款全新的产品，他一样要抓瞎。
不过，杨磊挺满意目前的氛围。
要的就是这种感觉。
和一众去亲自面试过的员工寒暄一阵后，直接检查工作进度。
寒暄归寒暄，但工作还是要检查的。
下午两点钟，杨磊和张海洋在办公室里开始面试。
到现在，杨磊亲自出马面试的也就只有总经理副总经理这些高级管理，其他中层有张海洋和其他部门一二把手负责，毕竟财务和法务都是杨磊自己的人，不用担心出什么幺蛾子。
喊张海洋一起面试，是针对技术这块把关，其他的，杨磊自己一言可决。
第一个面试者是个四十多岁的中年男人，某国企的部门经理，打算跳槽，目前还没有离职。
能力有，但作风偏拖沓，估摸着是跟不上互联网企业的节奏和速度，直接被杨磊打叉。
第二个还是个四十多岁的中年男人，也还是国企出身，已经离职好几年，还自己创业过，但失败了，只能继续打工，是技术岗出身，可水平连杨磊都看出来很一般，直接pass。
全能大宝鉴第541章 领先一步是天才(2/4)