差不多耗尽，又要拖家带口，连精力和体能都没了优势，闯劲儿也不如年轻人，重现找工作不难，但重新找一份满意的工作，可以说是难如登天。
偏偏赵晓竹公司里还是以中年人居多，尤其是管理层，全在三十五岁以上。
因此他这个威胁不是一般地严重。
而且吧，他的威胁可不止口头层面的威胁，而是一定会转化为实打实的行动，来公司半个小时就连续开掉四个高级管理，连最重要的人事部长都开掉了，说开就开一点也不留情。
因此他的威胁对这一群人而言，是实打实的达摩克利斯之剑，是会真的斩下来的那种。
也因此，现场好几个人的脸色当即就不一样了。
至于这些人到底在想什么，杨磊知道。
这些人能想什么？
无非是三种情况。
一种感受到了威胁，又舍不得这份待遇丰厚的好工作，只能下决心好好干。
一种则是抱着观望的态度继续混日子，看情况再做决定。
还有一种则已经开始琢磨退路，甚至想着捞点好处之后自己离职，这样虽然少拿一部分补偿款，但不用戴上被开除的帽子，操作操作还有机会在其他公司找一份差不多的工作。
除此之外没有别的可能。
人心这东西，杨磊看得透透的。
当然，用管理学专用术语来讲，这叫行为规律。
其实都一码事儿，算命先生们也经常用这招，通过观察到的种种细节，结合不同身份地位目标客户的行为规律做推衍，准确度极高。
因为看似纷乱复杂的人心和世事，其实总结下来也就那么几大
第646章 魔鬼来了(2/4)