一楼排好队，他到二楼找了张桌子，就开始面试了。
首先是财务，先让没有工作经验的走人，结果一个都没走，之后他又让没有中专文凭的走人，这才出去两三个。他让剩下的七个应聘财务的到二楼开始问话。最终他选定了一个叫赵丽的三十四岁的女人，她原先是一个国营大厂的财务科长，但是去年企业改制的时候因为没有关系所以就被刷下去了，之所以选定她倒不是因为她当过科长而是因为她自学考了电大。看中的就是她愿意去学习充实自己，是个上进的人。
让其他应聘会计的人先走，又告诉楼下让打算应聘送货员的人排队上来，面试这个送货员就更简单了。年龄太大的和太小的都去掉没力气的不要有病的更不要，最后剩下的有文凭的优先，很快9个人就够了，同样打发没选上的走人，让赵丽把选好的人的名字地址还有身份证号都登记好就让他们去楼下等着。
最后就是营业员，因为要求比较高所以来的不多算上后边来的一共也只有十个人，李然让她们挨个自我介绍，然后去掉说话不流利的三个，再选了四个长大稍微漂亮的，至于高中文凭他已经不再要求了毕竟没几个人了，不过好在也都是初中毕业的，同样没选上的打发走，选上的在赵丽那里登记。
等到赵丽那边都弄好了，李然把所有人都叫到二楼听他讲话。“各位，从今天起你们都是我万家电器的员工了”他之前就已经起好了店名，招聘时用的就是。“我给诸位的工资都不低，我相信就算是比国营单位也差不了多少”这其实只不过说说而已他仅仅是在工资这方面比得上国营单位其他的一个没有。“我希望大家都能好好干，因为我这里不是国营单位，
第八章 招聘(2/4)