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“店里要扩张，那么就得再招人。你明天去打印些招聘的传单让人贴出去，这次我们要招聘的人要多点。两个店长，三个财务，十个个营业员，二十个送货员。”李然说完看了赵丽一眼发现她再拿着笔记本记录着，暗自赞赏。又接着说：“营业员、财务和送货员的要求你都知道，就按上次的标准来。但店长的要求这次要高一点必须是有过管理岗位经验的而且要至少要大学毕业的，这次我给店长的工资设为每个月800元，但是工资高了能力也要高。”
跟赵丽讲完招聘的事情，就让她出去忙了然后他自己也思考一会儿，招聘好之后在店里学习适应几天就要让两个门店开业了。那么之后他就不能在这里办公了，他得重新组建一个公司整体规划日后在各个城市的发展扩张，尤其是调度方面的。要知道得益于初期宣传攻势昨天就有两家厂商找上门希望可以销售他们品牌旗下产品，分别是长虹和长城电扇。说起长虹可能很多人都知道但长城电扇可能知道的人不多，长城电扇曾经在八十年代红极一时，一句广告词“长城电扇、电扇长城”可谓传遍大江南北，但现在却已经没落了。一个没落的企业实在不能让人相信它的品质，所以李然拒绝了对方。而长虹就让李然有些纠结了，作为全国销量最好的电视机品牌他完全不愁销量但问题是长虹的售价低啊！卖同样的二十一吋彩电TCL要比长虹多三倍的利润，但最终在经过和对方经理反复扯皮后又降低了百分之五的进价再加上他也希望多一些产品种类最终愉快的签订了合同。
随着越来越多的企业厂商和万家电器达成合作，他一个人已经越来越吃力了。而且他一直认为赚钱是为了让自己更好
第十五章 人才和失业(2/4)