李然叫了林安去他办公室。
“林经理，业务部在今后的一段时间内都会是公司重中之重，你要有一个思想准备。”坐定之后先是对林安打了个预防针，之后就对林安嘱咐接下来的工作。“从明天开始你和人事部黄宗延黄经理一起负责招聘两家店的工作人员，赶在月底两家店要开业。店面已经租好，装修什么的你们要先做起来。一应支出到财务那里领取，装修的风格和现在的门店保持一致。”
“李总，您放心我明白，但是有件事我觉得还是要慎重考虑一下，我看了您在对每家门店的人员构成，财务和营业员都没问题，但是送货员是不是可以考虑去掉，否则这样下去势必会导致各个门店的臃肿。”林安的建议他倒是没想到，毕竟之前考虑到要做好服务，所以招了送货员，但现在想想确实欠妥。
李然立即重视起来，考虑了一下就对林安道：“这个问题是很严重，但这些人在之前也受到了厂家的培训倒是可以全部编入售后保障部门，以后各个分店也可以这样。那这次再跟后勤保障部的王立辉王总沟通一下把售后保障部缺的人一起招满。”“好的，我明白”林安点头应到。
和林安讨论了很久，对分店的人事管理、销售、宣传都做了交流，他不得不感叹自己还真是招到了不少人才，就像林安尽管眼界、思路都并不出色，但其丰富的管理经验迅速把他的一些疏漏错误都指出来了。果然一人计短，他自己虽然有后世经验可以借鉴但闭门造车终究有很多错漏，现在有了这些经验丰富的下属能给他补充不足当然是很好的。
送走林安，他又分别叫来各个部门的经理听了他们的一些看法对自己的计划做出了修改
第二十章 会议(4/5)