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李然在听到赵雅的声音时就已经起身从办公桌后走出来，要到门口迎一下。虽然这样只是表面功夫，但这番姿态做出来是很有必要的。
林安在上津的几个月，可以说不光有苦劳，而且功劳也是很大的。在毫无基础的情况下，独自把分公司建立起来并且做到现在这个地步，如果李然连这些表面的姿态都懒得做，就算林安不会心寒，可心里也会有些不舒服。
喜欢一个人是日积月累，但对一个人的失望却是就可能在某个瞬间。钉子一旦钉下，再拔出来总归是有伤痕的。
事实上，当赵雅带着林安推门进来的时候，看到李然正走向自己时，林安的眼里闪过一抹感动。看到李然伸出右手，他快速上前几步，握住他的手。
人类最低层次的需要是生理需要，向上依次是安全、爱与归属、被尊重和自我实现的需要。
当一个人不再为生存忙碌的时候，自我实现指创造潜能的充分发挥，追求自我实现是人的最高动机。
林安是下属没错，但他同时也是一个受过高等教育的商场精英，同样渴望被尊重。所以当作为老板的李然表现出对作为下属的他的尊重时，自然能满足他希望被尊重的欲望。
握完手拍了拍林安的肩旁，李然满意的对他说：“你在上津的工作很不错，辛苦你了。”尽管一个年轻人拍着一个中年人肩旁的场面看着不那么和谐，但在场三个人无一例外都觉得理所应当。
不过虽然场面不和谐，这番话却是很有必要的，因为这既是对他成绩的肯定，也是对他几个月工作画上了一个完美的句号。
“李总，您过奖了，这都
第七十六章激励(2/5)