的助推下变的轻松、活跃。
在座的就没有一个简单的，自然能察觉到李然刻意调节气氛的意图，所以都极力配合。但凡事都有例外，有一个人就无论如何也轻松不下来。
这次名义上是林安接风宴，实质就是公司高层聚餐。因此，除了林安和六个副总外，还有燕京分公司的于波，而他就是那个始终轻松不下来的人。
在燕京分公司，由于大意，经他手有两笔坏账，导致一个月连续两次考核他都只为及格。此时，于波已经到了不得不降级的地步。
常林前几天已经跟李然汇报过，黄延宗也来跟李然商讨过，还求过情。可最终，李然还是决定把他从燕京分公司总经理的位置上撤掉。
这件事虽然没有正式下发文件，但即便是他自己也清楚，在万家连续两次周考仅为及格的下场。尽管为了顾及他的颜面，这次聚餐有他，可这样的情况下，就算脸上过的去，心里又怎么可能轻松得了。
不过对于他，李然已经给过好几次机会了，然而事实证明，他确实不适合待在管理岗位上。李然本打算狠下心把他调至总部管理文案，但这样一来就太伤人了。
把一个原本副总级别的高管放到公司当文员已经可以说是羞辱了，李然也狠不下心。思来想去，正好林安这次回来要组建物流公司，人手不足，索性调他过去，降一级留用，也算是仁至义尽了。
处理了于波，不知道其他人怎么想，就李然自己来说还是很遗憾的。从创业之初，他就知道随着万家逐渐发展，第一批管理层肯定会逐渐被淘汰，但他没想到会这么快。
心中颇为感慨，不知道三年、五年后在
第八十一章捉弄(2/5)