“我的意思是说，在其它条件差不多的情况下，漂亮英俊的男女更占优势一些。”杨棠道。
“你这不废话嘛！”陶妤妃忍不住吐槽，“工作能力相仿，背景不相上下，谁还不愿意找个养眼的帅哥或者美女搁身边一起工作啊！”
“我就是这个意思……楚导员的情况显然类似啊！”杨棠继续分析道，“反正辅导员这种职位的老师大多数都没有高校在职老师的编制，也不要求太高的学历，系领导自然不会选长得歪瓜裂枣的。”
“不一定啊，我上次看你们彩虹公司打标的视频，发现里边也有丑的啊！”陶妤妃道。
“那是少数……况且有研究报告分析了，【长相在平均水平以上】的男士在总的男职中占比约三分之一，但他们比另外三分之二的男同胞要多赚取约百分之五的薪水，而适合女士的职位，这种差距就更高达百分之九。”杨棠起了谈性，所以随口列举了一些数据，“当然，如果是大压力、高等级的工作岗位，漂亮女人往往会因为其他干扰因素而不容易胜任。”
陶妤妃愕道：“什么叫不容易胜任？什么又叫其他干扰因素？”
杨棠道：“这种东西就仁者见仁智者见智了，不解释，不过倒是可以举个实际的例子，米国前国务卿奥布莱恩，她就长得那个了一点。”
陶妤妃闻言白了他一眼，吐槽道：“你是想暗示美女在职位上爬得越高越容易惹绯闻吧？”
“我可没这么说……”杨棠绝不承认他有歧视美女工作能力的嫌疑，“倒是米国总统大选如果要下注的话，最简单的方法就是，下注在整体形象最好、器宇不凡、身材最高大魁梧的候选人
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