成了。而且，你们现在经历的试炼场景之所以这么困难，也正是因为上一季末，其a组车间绩效排在了末尾，权限和特权极低，所以才会这么困难，说起来和我这个车间主任，也有脱不了的干系。所以这一次，我想试一试，让a组车间翻一回身，也让从前离开a组的那些王八蛋，，a组不是废物组！”车间主任叹了口气，无奈道。
“那主任，我们能做什么？”
晴朗眉头一皱，和思哲对视一眼。
“其实这对你们来说，也是一种挑战，同时也是我们获得奖励，提升绩效的一种办法。”车间主任点点头，继续道，“新人入职培训之后，再经历三场试炼，就会进入季末考核！这个时候，工厂会给每一个车间一个咸鱼翻身的机会！也就是大组比赛！”
“大组比赛，十二个大组，可以选出两个团队，进行擂台赛！”车间主任道，“大赛比赛的奖励十分丰厚，只要拿到前三名，就能够抵消我们绩效差的过错，从而使我们拥有和绩效前三名的优势和权限！”
听起来，似乎这件事真的和晴朗、思哲有一定的关系，但是
“主任，我有个疑问，不知道当讲不当讲。”思哲眼睛一咪，似乎想要穿这个中年男人，但是姜还是老的辣，在恐怖工厂能混到车间主任的，又有几个是省油的灯？
“说吧，有什么疑问，尽管提。”
“首先，一万零八百名新员工，除掉开场的时候死掉的那些，再加上入职培训又死掉一部分，a组员工存活下来的新员工，最少也有几百人。加上以前的老员工，你为什么要找一个新人团队？”
“其次，a组不仅仅是我们第九车
第九十三章 主任的请求(4/5)