天雷有录入权限，刘建华是一审权限，主任负责二审。这套系统的工作流程是首先拥有录入权限的人将某位职工分值变动项录入进系统然后点击提交，这项内容便到了一审阶段，在一审通过后进入二审，待二审也通过后，这个人的业绩档案最终得分才会发生变化。可是我感觉自从交给我负责这项工作以后，有业绩档案权限的这几块料恐怕连怎么登录系统都不知道了，因为一直都是我自己录入，然后登陆刘建华账号通过一审，再登陆主任账号通过二审。
我打开之前博哥拷给我的师带徒文件夹，从里面找到了人力让交的两个表，其中师带徒关系表指的是这一阶段车间的师徒名单，这个并没发生变化，就按照上个月的模板改一下日期交了就行，可是考试成绩就没法糊弄了，我都没给他们考试，刘佳这时候提醒我说：“你就编一个分，让他们都及格就行了。”于是我在上月的分数上给他们稍加变动，当我发现徒弟里面还有梁浩的名字的时候，顺手把他的分加到了90，弄完这两个表已经五点二十了，但好在是在下班前及时交了差。
回去的地铁上，马超还是一副闷闷不乐的表情，看样子今天这个事儿对他产生了相当大的打击。
我拍了拍马超肩膀，劝他说：“你别丧着个脸了，不然明儿怎么当新郎官儿啊？”
“我就是觉得今天这事儿太SB了，你说昨天咱俩怎么就没想着再试试打印机，看看它是不是真的把我简历都打完了呢。”
“哎，吃一堑长一智呗，以后甭管干什么都留点心眼儿吧，做事细致一点儿。你往长远里想，没准儿通过今天这事儿一激你，反而导致咱俩周日能找一好工作呢，那你不还得
第三章 14(2/3)