张知和白清商量好所有的合作项目，他们不用商谈具体的细节，只要定下方向。
他看着白清离开时，有些落寞的背景。
白清去找吴夏一下商量，星空探索公司，接受商业发射任务的事情。
商务谈判就是这样，虽然是双赢的结果。
但每个利益集团的诉求都是不一样，蛋糕一共就那么些。一个多吃一些，另一个就少吃一点。
这完全就看，利益集团谁的底牌多。
现在是星宇科技，握有核心的技术。
在保持合作共赢这个大前提下，星宇科技肯定握有主动权。
张知看到这个事情已经结束，起身赶往29层，公司的大会议室。
曲晓妍准备让公司的高层，参加会议。
无非就是纪念这半年来，星宇科技创造的辉煌结果。
展望一下，未来星宇科技发展的情况。
让别人知道星宇科技是一个，正在蓬勃向上的企业。
星宇科技，能够提供足够大的舞台，让他们尽情的施展才华。
在这里工作能实现它们自身的人生价值。
美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中提出人类五大需求。
书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种。
分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
在世界的前几大经济体中，全市场需求很容易满足。
社会的精英，都将挑战自我实现的需求。这其实说白了就是名利。
第三百六十三章 辉煌成果(1/5)