的其他人也大公无私。研究经费常常被挪用，各种学术不端层出不穷。要不是没有更好的选择。格里戈里-佩雷尔曼早另谋他就了。
眼前这位的诚意毋庸置疑，为了让他无后顾之忧，甚至愿意帮他把家人安顿好，格里戈里-佩雷尔曼动心了。若有所思地问：“那研究指导呢。有没有具体研究任务，要不要求发表论文？”
“在基础研究上。我们对论文和出版物没有任何要求。正如我刚才所说，你可以像在大学时一样，从事你喜欢的研究。”
章程顿了顿，接着说道：“至于管理。研究指导永远不要做的恰恰是指导研究，nb实验室不会允许任何督导部门指导研究。企图从上面直接质询，无疑会挫伤科学精神。因为成功的研究，要得是找到好奇心驱使的方向，科研领导者应该做的只是组建队伍，按照需要提供便利条件，并给研究人员探索的自由。
另外。经过几年的实践，我发现管理成功的研究，更多地取决于确保个人想法之间的交流，而不是来自上层的固执领导。所以在nb实验室。生机勃勃的讨论时常会打断研讨会，餐厅里偶然谈话有时会标志着新合作的开始。”
不要写论文，可以从事自己喜欢的研究，格里戈里-佩雷尔曼实在想不出还有什么拒绝的理由，于是问出最后一问题：“有没有授课任务？”
“接不接受大学邀请，全凭个人意愿，实验室不会干涉。”
“章先生，我想我没有问题了，接下来您需要我提供些什么，比如……比如……比如护照什么的。”
看着他欲言又止的样子，就知道这些琐事对他而言非常难，章程笑了笑，指着他
第二百一十章 四面楚歌(2/9)