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第二百二十五章 人才匮乏
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:“大舅,很多事情并不是有钱就能做到的。比如聘请专家,现在苏联经济这么糟糕,连教授的退休工资都发不出来,在职的每月薪水也仅能糊口,照理说只要我们愿意花钱,就能把他们都请回去。

    先不说人家愿不愿意离开生活了几十年的故乡,就算他们愿意,我们又能把他们请到哪儿去?中国是不用考虑的,一是没这方面的移民政策,二来很多俄国专家对中国的社会主义制度极为反感,他们刚推翻了一个社会主义政权,怎么可能会去另一个社会主义国家?”

    德国政局稳定,德国政府对nb电气又很照顾,据说他还有一位担任政府高官的好朋友。吴秀峰想了想,又问道:“去德国不行吗?”

    “去十个八个可以,但多了不可能。”

    章程接过顾红霞递上的矿泉水,耐心地解释道:“德国不同于美国。在移民问题上管得特别严。规定只有拥有高级专业水平的三种人可以技术移民。第一种是拥有特殊专业知识的科学家,第二种是身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员。第三种是具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员,其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。

    什么是‘法定医疗保险费衡量界线’?这是德国设定的一条线:年收入超过这条线,就不需要也不可以继续享受法定医疗保险,而只能另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动。去年执行的是三万多马克。

    也就是说,可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才,年收入必须高于六万马克,按13个算,月毛收入必须在5000马克以上,这个门槛是相当的高!

    因

第二百二十五章 人才匮乏(4/9)
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