管理也有很大问题，用一位日本著名企业家的话说，它患上了‘大公司病’。nb电工上市之后，总部采取了一系列降温措施，就是防止包括我在内的所有人飘飘然。
随着集团业务越来越多，随着nb电气成套和nb航空的成功上市，我们又面临着同样的问题。总感觉自己是大集团、大公司，感觉自己好像有多了不起。事实上呢，在香港，我们说我们是一家高科技公司，在美国敢说吗？所以美洲公司总部只敢设在新泽西的一个小镇，不敢轻易往这儿搬。”
相比真正的大集团、大公司，nb电气真正具有高科技含量的产品和设备并不多。
“nb未来窗”纯平显像管彩电和视觉纯平电脑显示器只能算创新，“深眸-100”和“深眸-200”医疗ct机也只是跟着人家脚步，顶多就是在断层扫描成像系统上有一点点突破，而且人家很容易就追上来了，实在没什么优越感可言。
看着姜梅梅和陈午寿面面相窥的样子，章程接着说道：“好企业是什么样？我总结了一下，就是能不能一句话把自己的企业说清楚，有没有终端产品在销售，老总经理下班之后都在干什么？如果能把这三个问题回答清楚，心中大抵就有数了。”
陈午寿现在既不是nb实验室的研究人员，也不是nb电气职员，回答不了这三个问题很正常。
姜梅梅就不一样了。她在集团技术部有职位，拿nb电气的薪水，属于nb电气的人。然而她赫然发现，她好像只能回答第二个问题。
“好公司应当自己一句话说清楚。别人一眼看得懂。比如。自己公司做什么，是做食品。还是制衣，自己一句话就讲
第三百二十三章 居安思危(6/10)