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第三百六十三章 章程的善意
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历史上那么多雇员,谁知道拉贝是谁?

    更何况对东门子公司而言,那是一段很不光彩的历史。

    不仅曾秘密资助过纳粹党。希特勒上台后,特别是战争期间,东门子的规模甚至迅速扩大,兴建起更多工厂,并参与了德国经济的“纳粹化”。

    从1938年起,东门子就在公司内部实施种族政策,将犹太工人同德国工人隔离开来。之后,由于战争爆发,劳动力匮乏使东门子领导层颇为头疼,于是竟把目光投向了集中营。

    到20世纪40年代,东门子逐渐在一些臭名昭著的集中营及周边地区建造工厂。不少集中营工人上午为东门子生产电气设备,下午就在公司建造的毒气室里被毒死。据不完全统计,到1944年,东门子的20多万雇员中,超过15万是集中营在押犯人。

    而高级管理层则在多种场合称赞纳粹主义,董事会副主席弗里德里希-卢尚更是铁杆纳粹分子,1945年希特勒自杀后,也跟着自杀了。

    终于见到了总把“投资中国有风险,不投资中国风险更大”挂在嘴边的人,章程主动伸出右手,没有进行自我介绍,而是凝重地说道:“墓碑下的约翰-拉贝先生,在1937年日军nj大屠杀期间,与十多位外国友人一起,在中国nj建立了bj战时安全区,保护了约25万中国平民。

    1938年返德后,拉贝先生在柏林多次揭露日军在nj的暴行,还写信给当时的德国元首希特勒,希望德国政府出面向日本施压,为此他一度遭到盖世太保的逮捕。二战结束后,拉贝先生又因他的纳粹党员身份遭到不公正待遇。”

    总裁先生,他是贵公司

第三百六十三章 章程的善意(8/10)
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