光辉集团旗下十几家重要的下属公司，集团人事部的工作不仅仅是影响着总部，对下属公司也有巨大的影响力。
安排一个不靠谱的人在重要岗位，不仅仅让人事部的公信力下降，一不小心胡敏婷干点不靠谱的事情出来，刘楚晶怎么办？要不要给擦屁股？
想来想去，刘楚晶专门设置了一个人事部部长助理这个位置给胡敏婷。
所谓助理，一般来说，它的诞生，是主要领导自我扩权的产物。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限，让自己的手伸得更长。
国内企业的助理和外企助理还不一样，外企助理纯粹就是“帮助打理”的意思，国企助理就象上边说的，职位比副职低，在一把手授权的事务上，实权却比副职要高。
不过，刘楚晶的这个助理显然和上面描述的都不一样。
一方面，人事部虽然有设置一名副部长，但是这副部长是自己提拔的，而自己作为集团元老，时江辉亲自招聘回来，属于少数拥有子公司股份的高管。
所以刘楚晶完全没有必要去通过设置助理来侵蚀副部长的权利，因为对方根本没有太多权利。
另外，光辉集团既不是外企，也不是国企，一般没有助理这个编制。
现在，为了让胡敏婷既能够接触到人事部的具体工作，让她感受到被重视。
又避免她具体指挥或者执行某项工作，从而出现不可预知的问题。
所以，胡助理就这么诞生了。
虽然胡敏婷现在和白雪已经搬出来住了，但是为了不让公
第696章 助理(2/4)