时，承办工人红白喜事，这即提高了后勤工作人员的经济效益，又可以挣少许的利润，补贴到职工的中餐伙食！
承诺每一餐的热汤，由清一色的紫菜蛋花汤，改为两种以上的热汤，仍然免费！
在免费赠送各色小咸菜，凉拌菜！
他简单的介绍自己主管的沂蒙美食汇后，分管副总已经急电行政处立马来签协议！
同时心中却是冒出了一个问号，他现在叫少剑波，那他以前叫啥呢？
接管的第一个星期六，就办了12菜两汤的宴席，每桌标准90元，请同志们免票吃后提提意见，承接生日宴会，生老病死，家庭大事正式宴席，广而告之，算是今年以来改制的小试牛刀。
改制办最大的变化就是各部门配齐人员，竟然达到了65人！不得不分两批吃饭。
再就是电脑科，空荡荡的柜台上面，一夜之间突然出现了十几台的最高配电脑，临安城和省城来了几个指导老师，迅速的调整完毕。
懂电脑会外语的大学生们立即大显身手，上机操作，现代化的气氛立即浓重起来。工作效率成倍增加，各种报表迅速录入，电脑分析接轨国外！
可没想不到的事总不随人意，电脑科正式进入工作的第三天，来了一个找茬的电话班长，说是影响了办公楼的电信交流，邮电局给我们配置的线路不够，好说再多，就是不行。
竟然在少副总在场的情况下，强行剪断电话进线，造成了黑屏部分数据丢失！
这简直是*裸的打脸啊，科负责们吵吵闹闹的，要到办公楼去找谁理论？
虽然没有明文行令，调研部的主任真
497、改制调研2哥俩(3/5)