，毛委员倒是特别恋旧，在新列编的公司中用了好多凤凰九厂老的骨干人员，一直在吆喝着重振凤凰。
但毕竟飞速发展的企业，用这些泥腿子做基层管理行，再向前进步越来越少，就只好更多的让他们分管后勤，安全保卫，采购食堂啥的？有点小油水权作安慰。毛常委的威望很高，连执行总部刘的老手下都佩服，大老板对工程事业，特别难管的临时组合，发明的常委负责制。
在英雄会的会场上，还真没有见他们这部分人的身影。可见现在亚事业摊子铺的确实大。
会议的主题就更多的是程序上的例行报告，让大家了解这半年来各自的大概情况。详细报告超过五分钟的全部省略，文字发给大家看看得了。围绕着年轻的公子提出来的企业危机众说风云：
像他们这样子的堵车找工偷花划车身，狗咬狗，还真的算不上什么大事！不值得跟市领导报告，若是天天报警，井官也烦，查查几个月也难说查出什么道道。
一哄而散的民工，还有几条恶狗，就令一个大企业集团左右为难，哏快就会成为笑料，这对咱们正常的企业形象大为不利。
但是由于在金帅哑狗子大哥食品基地，亚洲服务社普遍建立了党团工会，开展各种正规化督监活动，倒是完全没有在自己的北方基地，设一支可靠的生力军。各个工厂自聘的保卫，也不一定听你的调遣。
崔哥公事的主事人毛委员，挂着常务副总裁的头衔，却是一个标准的副指导员，完全按照书本上的一套，小事处理得公道明白清楚，大事上就常摸不着头脑。
虽然讨论了很久，没有一个满意的解决办法，但总是提醒了在
518、后院之火3大讨论(2/5)