是白天上班，而他们就全得夜里值班！
还有法务部这么严肃的部门，也在闹，左经理手下的人，都在外面顶着太阳跑，忙到连午餐都在外面解决，右经理的手下，全都在办公室舒舒服服的吹着空调吹着牛，聊那个秘书更漂亮。
最扯的是，就连本该主管整个公司办公日常的行政部，也在闹，如安全卫生，跑腿买办公用品，办公室饮用水，餐厅供餐，这些事都分在一个经理手里，另一个经理手下的工作，是文案资料，涉外事务，公费出差，生活福利等等有油水的工作。
同一个部门，两个经理，工作内容显然天差地别。
已经很明显的看出来，总监上任后，手下两个经理，一个做费力气的累活，另一个光做些舒服的工作。
如果苏文若下去，还真的解决不了任何问题，这些问题的根本，不是工作内容怎么分配的问题，而是原先两家公司的员工，在合并之后一直在暗中相互排斥，只是没有引燃点，刚好找了个整合后，工作内容调整不公平的由头闹开而已。
说到底，老板合并了，员工未必愿意合在一起做事，偏袒自己原先手底下的老人，这本身就难以避免，只不过如今，偏袒的过份了些。
现在好像只有李承郁的人力资源部很安静，没有人闹起来。
苏文若一向怕吵闹，耳边聒噪就会让她心烦气躁，只是如今两个大老板不在，她如果不下去制止的话，看来今天这一整天，整个公司都不用工作了，光吵就能吵到下班。
李承郁急的如同热锅上的蚂蚁：“姐姐啊，怎么办啊？等两位大老板回来？”
苏文若拧着眉头说：“去
【第349章】等某人力挽狂澜(2/6)