同，必须要经过法务部门的审核才行，还要总公司这边拨款，要我或者郭继杰签字。”
“他们能瞒得住这么多层吗？为了一些眼前的利益？更何况一旦名声臭了，他们自己想要创业都难。现在保护好名声，以后能获得的一定更多。换做是你，你会如何选择？”
姜雨柔若有所思的点点头：“你说我要不要给俏佳人的几个高管一点干股分红？之前可是有人来挖过他们的，但是他们觉得对方的公司没有潜力，这件事他们没说，但我也知道。”
“要是万一有人给的条件好，他们动心了，我们临时找不到设计师，设计理念还有可能被泄露，那就亏大了。”
虽然签订了竞业协议，可暗中透露，这个也没有专利什么的，你上哪说理去？
王浩安对此很赞同：“俏佳人比之前发展的好多了，如今在海外也开始扩张，虽然算不上是国际顶尖大牌，但也在多个国家开了门店，利润增长了不少，是该给那些设计师提高一些待遇。”
当老板的，不能别人都知道你赚了钱，你还特么跟人家谈理想。别人来你这儿工作的理想不就是赚钱么，还想赚很多钱。
要想员工努力工作，就要给与他们足够的动力。那些画出来的大饼，都不如实实在在的金钱效果好。
尤其是对于一些已经有很丰富工作经验，能力也不差的人来说，金钱也能体现出他们的价值。
“那我回头研究一下，该拿出多少利润给那些骨干分红，平均分的话，每个人能分多少。”姜雨柔欢快的说道。
“平均分？这个不合适，现在都讲究按劳分配。你想想，设计部门跟销售部门
第626章 再努力一点(2/4)