份，正好是在座的诸位领导人手一份。
看完这份扩大分红范围的设想，领导们震惊了，贺副政委难以置信的道：“小陈，按照你的意思，就算是一线职工，只要干满了3年，就有进入分红群体的资格？”
从润华实业成立到现在已经有三年了，那岂不是意味着从一开始加入润华事业的那些人都有了这个评选的资格？
当然，陈耕在这份资料里面也说了，不可能只要是干满三年的都能拿分红，必须要有比较突出的或者特别的贡献，比如你是个一线生产岗位的工人，觉得不可能？但如果你设计了一种生产工具，或者对现有的工具进行了改进，能够大幅度提高生产生产效率，那就可以入选……
这当然只是一个参考，并不意味着你对生产工具做了一些改进就一定能够获得股份，但就算是这样，也足够诸位领导们震惊了，在这之前从来没有一家企业将分红权下探到一线职工这个群体，哪怕是那些被传成了“匠神”的八级技工也没有这样的待遇，就更别说虽然这部分股份的表决权是陈耕代持的，只有分红权没有表决权，不能参与企业管理，但却可以在内部职工之间相互转让这一点了。
“是，”陈耕点点头肯定的道：“我的想法是如果将来国家真的禁止军队经商，我个人拿的分红权不超过7%，剩下的全都拿来分红。”
至于为什么和之前陈耕说的“3%至5%”的范围不一样，这不是需要讨价还价么？
但就算是这样，军区首长们也被震惊坏了：93%的股份都用来给员工们分红？！
“这样你的损失就大了……”李雪山喃喃的道。
陈耕笑笑，道：“7%也
第644章 彻底解决后患(2/6)