"额....。"
陆游根本没想好送什么，点点头道："好，没问题！"
公司车已经在等着了，陆游上车直奔公司而去，人事部开会早就提上议程，一直推到今天。
小会议室内，人满满当当，足有四五十号，陆游看着这帮人，自己都弄不清这些人是干啥的，朝着旁边一个面熟的男子问道："你怎么称呼？"
"陆总，我跟您一个姓，陆通，现在是集团人力资源部经理，归杨总管，年中会议的时候我还....。"
"好了好了。"陆游摆摆手，不想听套近乎的话，开口道："目前高校计划进行的怎么样？年轻人提拔情况怎么样？"
"我们正在努力跟各大高校进行联通，为我们输送人才，去年在集团各大公司实习人数是八千人，正式入职的八百多人，基本是十比一的比例，今年预计破万人大关，其中行政管理职位，提升上两百人左右，主要是工业园方面，集团总部只有四个人。"
"人事提拔要敢往上提拔人，尤其是年轻人。管理层方面要有新鲜血液进来，集团在发展壮大，总部一年提拔四个人，算怎么回事儿，对于一些能力不行的，就赶快让滚蛋，加快各个细分部门的绩效考核。"陆游拍着桌子喝道："从这个月开始，绩效考试是硬指标，从上到下，只有一条，谁有能力谁上来，不要混吃等死的，人力资源部门也不要当老好人。"
"对，这个事情我前天给他们开会，说过，现在企业越来越大，混吃等死的人是越来越多，走后门的也多，拉关系基本上成为常态了。"杨晨光在一旁说道。
"你开会了？你开完会就这种情况？
第0379章 人事问题 （第三更）(2/4)