修保养工程师，都是一些在大抽风时期遭遇不辛，重新恢复身份之后又没地方安排，闲在家里无事可做的人。
空军内部有官员不愿这些人才就此流失，恰好军企这边的直升机线有机器没工人，只是个空架子而已。索性卖个人情把这些流散的技术人员都搜集送了过来。
真是最困的时候，打瞌睡碰倒送枕头的，陈旭大喜过望将八百多名技术人员全部收入囊中，有了这些技术人员入驻，他的直升机部门就算是建起来了。
这些人才的到来，让陈旭突然明白了一件事，那就是十年大抽风，国家有大量的人才都流失在外。现在这些人虽然都回来了，但很多都不得志，最后郁郁而终的不在少数。
这些人的回归对很多单位来说是负担，怎么安排都不合适，最后只给分个闲职将之冷处理了。而在陈旭看来这些人简直就是一座金矿，如果全挖到公司里来，将来想不财都难！
后世很多企业为了挖到一个人才，高薪水高福利，还没开始入职，车就已经给提前配好了，碰上厉害的直接给房子以安定人心。
最明显的例子是在日本八十年代经济奇迹时候，大学生真的是抢手无比，不是公司挑人而是大学生挑公司。哪怕只是去面试，进门就先给几千块的面试金，面试完毕后还不能走因为公司接下来要请吃饭，而且还必须得是东京最繁华的银座，吃饭的档次差了学生们就会认为这家公司实力不行，就不会来了。更有甚者直接去学校毕业班一群一群拉人的，出钱让这些学生去北海道泡温泉，一连十几天吃喝玩乐供着，就为了吸引这些学生加入公司。
因为日本经济在这段时间蓬勃展，干什么都挣钱，公司业
第一百零八章 大个子想媳妇儿了(2/6)