会要的。是，刘工要的薪水不高，可是同样的薪水，为什么不找一个有才华，有冲劲，能给团队带来更大价值的年轻人？
但是曹工做主，把刘工招了进来。曹工是范晴的合伙人，也可以说是范晴的师傅。曹工今年45岁，在设计院和外企都干过。范晴曾经是他在外企的手下。曹工拿到一个大单，就带着范晴跳出来单干，许给她股份，范晴这才做了合伙人。曹工其实设计能力也只是平平，但人际关系方面堪称高手，公司目前大部分长期合作的甲方还都是他搞定的。
别人听说建筑师，都以为设计能力最重要。其实更重要的是让甲方信任你的本事。设计这东西不像数学，一是一，二是二。设计没有具体标准，人人都觉得自己有资格点评几句。做得再好，没有甲方不肯买帐也是白搭。曹工是让甲方买账的天才，而范晴还需要历练。
当时刘工的位置本来还有个东南大学毕业的女孩子在竞争。建筑界有四大建筑系，清华，同济，天大，东南。这四大的毕业生出来，基本都是各家公司争夺的对象。不过，四大的学生很少会去小公司。大设计院能给他们大城市户口，大外企能给他们好项目，大地产商能给他们高工资，小公司能给人家什么？基本上四大的学生根本就不会给范晴她们公司投简历。
那个女孩子虽然还没有工作经验，但才华横溢，野心勃勃，直言不讳地说：“虽然你们公司很小，但我看上的就是你们这里能给我的成长空间。去了大公司，我就是团队里的一个小人物。到了你们这里，我相信我会有更重要的位置。”
范晴对这个女孩非常有好感。几乎就要拍板做主了。但曹工不同意。倒看上了窝窝囊囊的刘工
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