去。”
“我看生产部的人才是，生产这些东西都是没有难度的。”
“如果要减工资当然是减生产部的。”如果销售部人员的工资都给减了，以后谁当他的小弟，为了自己的面子，为了不让自己手下没有人，林东俊当然是不会让柳香的机会得到执行。
“不成。”柳香当然不能生产部的工资减少，那可是她的人马。
夫妻俩都知道必须要减人员工资，不然公司真的处于一个很是危险的状态中，可是该减谁的工资，真的是让人头大。
两人吵了半天后，发现是没有办法削弱对方的实力，也就不再闹腾，毕竟是无用功。
有这个吵架的力气，不如想想讨论该裁员谁。
一个公司就这么多部门，去掉必须的部门，林东俊很快就想到应该对谁下手。
而对这个部门下手，柳香当然是绝对没有意见，压根等于没有啥产出，这些年就没有看到新品出现，在她看来，就是这些研发的人，拿着高薪在偷懒。
两人对于如何裁员达成一致后，在过了春节上班没有两天的时候，就已经开始陆陆续续的公布名单。
赵蕊知道林氏企业裁员，竟然把整个研发部门都差不多给一锅端了，赵蕊都惊呆了，真的不懂这对夫妻是如何想的，你说效益不好，适当的裁员也是为了让公司可以更好的生存下去。
可是把研发部门给裁了，又是刚过年没有多久的时候，那些研发人员的心情都挺好，他们都没有想到老板竟然趁这个时候裁员。
赵蕊突然自己真的看不懂他们，“销售不裁。”
“然后整个臃肿的后勤
第510章 错位的人生35(2/4)