。这无疑对百将的战术素养要求很高。如果过不了这道坎，再勇敢的锐士也提不了干。
普通士兵只需斩首一级就能晋爵一级，指挥官的升迁以全队的战绩为依据，这就是商鞅为秦军立下的规矩。同时期各国也按人头计算“首功”。
比如，齐**法同样以首级为记功标准，但不管打胜仗打败仗都一视同仁地发钱，只要有人头就行。这就给士兵留下很多作弊空间，只挑软柿子捏，不敢打赢仗，跟强敌硬碰硬的时候，容易率先失去战心。
秦**法不仅鼓励斩首，还要求基层指战员以指挥为本。一仗打下来，士兵们斩首晋爵，百将则可能因没有指挥部队完成盈论指标而原地踏步。
秦军曾经以“散而自战”著称，士兵贪功冒进，与指挥官脱节的况时有发生。兵家亚圣吴起曾经利用这点大破秦军。商鞅通过上述军法把秦军锻炼成一支战术纪律严明的军队，使之面貌焕然一新。
据《商君书》等史料记载，秦国将军有“短兵”卫队四千人，指挥的兵马从数万到数十万不等。他们虽居高位，晋爵一级的难度却令百将和屯长望尘莫及。
商君之法把斩首分为攻城围邑战与野战两个考核科目。指挥攻城围邑战的统兵大将要斩首八千以上的敌军才能盈论，野战只需斩首二千就能盈论。只要达到标准，上至统兵大将，下至后勤杂役士兵都能得到奖赏。
也就是说，秦国将军不仅要打胜仗，并且歼灭至少数千敌军才有晋爵的资格。
商鞅同学自己达标了吗？
那么问题来了，商鞅自己达到了这个盈论标准吗？从史书的记载来看，恐怕没有。
第139章 褒贬不一(3/6)