万马克的东德企业，只卖了一马克，象征性价格。
即使这么便宜，很多西德企业还不愿意接手。
原因很简单，接了东德的厂子，就必须在东德投资，还要解决原厂子的工人问题，包括工人的高工资、福利、住房、医疗等，这些问题相当于一个包袱，没有金刚钻别揽瓷器活，只有一些大型企业出于社会责任才答应接手这些烫手山芋。
而托管局的工作就是尽快把这些国有企业部送出去，送完了他们也就轻松了。
当然了，送礼也不是件容易的事，要送给对的人，送错了问题很大。
现在东西才统一，国内局势不太安稳，有很多奸商从中趁机浑水摸鱼，他们只接受礼物，不愿意承担责任，捞一把就走。
这事跟九十年代华夏内地的情况差不多，很多人假冒港商台商跑到内地空手套白狼，还真有不少人套住了，譬如白手起家31岁登上福布斯富豪榜，成为华夏最年轻首富的周一民等等，很多人就是这么发家致富的。
在徳国同样存在这个问题。
这就需要托管局严密审查，严格把关对方的资质，持续监督对方的后续工作。
眼前这个审核处的托德就是审查部门的一颗螺丝帽。
他大致看完了文件，见大胡子拖得还站在前面，笑道：“托德，你的胡须挺酷的，只是你还有事？”
托德木讷一笑，递过来一张请柬，“顾，明天下午我家里有一场生日派对，你能来参加吗？”
“哦，我的荣幸！”
顾猛高兴地接了过来。
在徳国，歧视还是普遍存在的，各种歧视
378、不听话的小秘书(2/7)