别忘记这是在中国，CS玩家高达三亿，三亿人就算一人一口口水也足够把你淹死几十次。
的老板不太会关心自己的选手。
这也是中国所有电子竞技俱乐部的最大毛病，包括星际在内。
太多的老板都觉得，只要给选手们提供好的环境，工资上、物质上稍微满足一下就可以了。
其实这些是远远不够的，霍希贤觉得Su.Z的负责人这方面倒是做得不错，毕竟是去国外学习过。
霍希贤除了要给陆飞提供良好环境，支付必要的薪水，她还要为陆飞等人设计远景职业规划，给予合同上的法律上的支持，关心选手的生活、心理、想法。
钱一定要赚，这是霍希贤的先决条件。
然后合同一定要完善，其他俱乐部想来挖人，那简单——付钱，付不起就闪一边去。中国大多队伍都没兴这套，结果就是频繁的换血，队员调动，重新组合，把自己的强大建立在别人的痛苦上，Nv就是个经典例子，奔了两年都还没奔出名堂来。
很多豪门看上去天下无敌，稍微遇着点风浪，马上就轰然倒塌。
再次是选手的生活，这还不是仅仅是说吃得好，住得好。
那是关系到选手的生活状态，为此美亚俱乐部出重金聘请了很多很多的专业工作人员，克里斯这种技术教练、体育教练、营养师、心理老师、语言老师、医生、程序员、电脑维护、电脑厂商的工作人员、随行保安等等。
在中国那还得适应中国特色，那就是公关活动。
千万别忽视这个，像CG这种大赛，传媒和官方的力量是千万不能忽略的
第二百零六章 恶战China.V(3/6)