，千真万确。可为什么结果却出乎意料呢？其实是“夜长梦多”这几个字从中作的梗。
就在组织部官宣前的第二天，蝉总故地重游，来到区里向老书记汇报工作。将自己的思路原原本本地跟老书记陈述一遍，可以说是旁征博引，有理有据。讲述了自己来到江顺建设开发公司的所见所闻，以及自己的一些想法。
他推心置腹地与老书记交换意见，“书记，我到公司的第一感受可以用死气沉沉这四个字来形容。从高层、中层再到普通员工都抱有一种陈旧而僵化的老思想，旧观念。我看到他们不思进取，当一天和尚撞一天钟，混吃等死的一面。
公司上层领导改革和创新意识严重缺乏，高层和中层领导缺乏魄力和进取心。员工们更多的是推诿扯皮。缺乏攻坚克难的决心，任务下达后，很多同志并没想克服困难，努力完成本职工作。却先想到如何顺利的把事儿推出去。机关里充斥着一种干得多错得多，不干什么责任都没有的不良氛围。长此以往，破产是迟早的事，我想现在是改革的绝佳时机，也是最后的机会了！”
老书记洗耳恭听，眉头紧皱。起初有些不可思议，毕竟这个小小的公司承载着区委区政府关于民生问题的重担。区里希望通过这个平台为老百姓解决点实事儿，为区里也卸卸载儿，没曾想却弄成这样。若不是自己忍痛割爱将自己的贴身秘书安排过来解燃眉之急，后果将不堪设想。
蝉露的能力他心中有数，这么多年了，他没私心，一心都在工作上，为工作他甚至可以废寝忘食。大局意识强，考虑问题全面，很多思路和自己是不谋而合的。
刚到开发公司就给自己涨脸，招兵买
第一百二十九章 变革(2/5)