和评分。
原来建设单位评委的打分才是关键。为做到天衣无缝，她将排序中原本靠前的投标单位依然靠前。这样会显得更为真实可信。她熟练地编制建设单位这三席的分数，从而调整总体评分结果。
两个小助手心领神会地将那三张举足轻重的评分表拿来，立夏轻声读着早已调整好的分数，小助手则在纸质打分表上认真填写。
最后，立夏不忘将这些综合评分又复核了一遍。确认无误后才将中标结果填好。交予工作人员。
她们伸伸懒腰，耸耸肩，边聊天边下楼，来到建委大厅。社会评委们早早排队等候。建管站工作人员拿出一打红票边数边分发给他们，还不忘让他们在财务收款单上签字。看着他们那开心的样子，立夏也紧走两步在收款单上签了字，崭新的红票在手里摸着很有质感。
江顺建设开发公司迎来了前所未有的大发展，年轻人个个生龙活虎，干劲十足。项目运作也十分顺利。中标的总包单位陆续进驻现场，布置场地，进行三通一平。一切都奔着好的方向发展。
正当众人兴高采烈的憧憬公司美好前景之时，蝉露总经理却眉头紧锁，心事重重。
公司进了一百多名新员工，为鼓励大伙儿。蝉总首先提出了为职工谋福利的思路。赢得大伙儿的一片赞扬，一时间职工工资，福利待遇有了显著提升。
还特意聘请饭店退下来的灶上大师傅掌勺，食堂布置得干净整洁，为职工提供免费午餐。每个职工生日当月都能获得蛋糕礼券。婚丧嫁娶也会有相应的补助。这些好的惠民举措赢得了职工们一片喝彩。大伙儿纷纷对蝉总的魄力和人品给予高度赞扬。
第一百三十三章 亲为(2/4)