助工具在项目管理上的应用，探讨建筑市场的新动向等。
很多老板想请他吃饭，给他塞红包，有些甚至跟踪至他的家中以达到那些不可告人的目的。均被其婉言谢绝。
有些人觉得他嫌少，回去又准备了很多极为珍贵的礼物。却招致了他严词拒绝：“您心意我领了，这钱和东西坚决不能收，国家有法律，单位有制度。为人民服务是我们应该做的。如果觉得我们监督员在执法过程中有什么问题，可以当面和我反应，我一定会妥善的处理，给大伙儿一个满意的交代。
也可走正规行政复议程序。我会全力支持大伙儿的工作。钱一定要用在刀刃上，把项目做好比什么都强。您能到我办公室来，咱彼此有个良好的沟通，我就非常高兴了。其实沟通的方式有很多，我们主张语言和心灵上的沟通，这才是最珍贵的。至于这些钱和东西您怎么拿来的就怎么拿回去！别给我们找麻烦！”
老总们被木槿多次拒绝，送礼不成，便逐渐将目光聚焦在谍副站长身上。这个人还是比较通情达理，关键是来者不拒。然而这副手的局限性是胎里带的硬伤，很多事儿也确实做不了主。木站长掌控全局的能力又很强，眼里不揉沙子，别人很难从中钻空。
无奈之下，老板们只得在建委安主任身上做文章。这老主任更是照单全收，很办事！怎奈与木槿是将相不和。
人家木槿很专业，工程领域的事情人家门儿清。安主任是搞管理出身，对具体业务方面又是一窍不通，手根本伸不进去。
他安排给木槿的很多事情，特别是那些摆不到台面上，需要暗箱操作的事儿。
这木站长从来就不以
第一百四十三章 难题(2/4)