就他的交易水平比较高一些，所以如果他能够精心的给公司做事的话，那绝对可以拿得到非常丰厚的利润。
“林，林总，你刚才说的话可算数吗？”
王天成激动的有些担心林勇这是不是只是忽悠一下他们的，毕竟现在林勇刚刚接手这个公司，肯定是想稳定一下大家的心态而以。
王大勇也是一脸疑惑的看着林勇，一脸不可置信的说道：“对呀，林总，你这样的话我觉得还是有挺大的风险的。”
毕竟这公司是王大勇开的，之前的提成比例也是他定的，像林勇说的这种提成无上限的奖金激励办法，对鼓励交易员尽力的去做好交易，确实是个不错的办法。
但是相对来说这也会让那些交易水平还达不到高水准的交易员，会出现更多的失误，造成公司资金账户的损失。
王大勇觉得这种办法太过于激进了，还不如他之前的那种提成制度更加稳定。
看着王天成和王大勇满脸的疑虑，林勇淡淡的笑了笑，说道：“放心吧，我已经决定了，提成上不封顶！”
“哇，这样的话那可就牛了，只要能够抓住他几波的行情，随随便便都能赚到之前一年的工资啊！”
“是啊，如果这样的话，那要发财可真是容易多了，看来以后要好好的研究一下行情了。”
“哈哈，早就希望这样了，没想到林总真的给了我们这么好的机会！”
“我决定今年的盈利目标是翻三倍！”
操盘办公室里的交易员纷纷的称赞林勇改的这个新规。
“林总，那经理的这个位置现在空缺着怎么办？”
第五十二章 人事安排(2/4)