将其打包出售给嘉谷的决议。
问题主要体现在体制僵化，积病甚深。再加上县里没有能力投入资金，车间已经老化，生产线也已经过时。运营手段的单一，僵化的管理思路，难怪前途一片黑暗，这样拖下去迟早会垮。
王昱业揉了揉额头，叹道，“生产线要全部更新换代，你看这清理筛、这抛光机，落后了不止十年。还有二三十名职工的就业问题需要解决……”
“这加工厂唯一有价值的就是这块地皮了，哦，还有储存仓，有一定的价值，不过也需要投入资金改造为现代化的储粮仓。买下来还真不知道是占便宜了还是亏了。”
齐政微笑，“工欲善其事，必先利其器嘛。该引进的引进，该改造的改造，有这么一个主体，总好过我们从头开始。”
随后又提醒道：“厂里的原有职工问题要解决好，这是我们对县里的承诺，不能刚合作就在这上面出现纰漏。”
王昱业点点头，“这不是问题，几十人的就业我们随时可以安排。但齐政，你有没有发现，我们公司现在最缺的是技术人才。无论是粮油加工的技术人员，还是养猪的技术人员，亦或是针对农作物品种的研究人员，我们都是一片空白啊。”
齐政略一思忖，开口道：“这样，前两者应该不是难题，你抓紧时间，让江妍招聘也好，挖角也好，尽快将技术团队组建起来。至于后者，基本是非科班出身不可，我也有了目标，我来出马，看能不能为新组建的嘉谷实验室招揽一位镇场子的大牛。”
王昱业爽快地应下了，他最欣赏齐政这一点，目光总能放得长远，而且总能从兜里掏出各种合适的人才，这一
第60章 嘉谷实验室（求收藏！）(3/6)