严谨，你把公司当玩笑给开了，你这种态度，还能评上优秀员工，我看你直属领导的眼也不好用吧。”
本来，出这种事，已经完全暴露出这些人的工作态度了，好像比错误更上升了一个阶段。
小姑娘头是低着的，但是也是个倔脾气，声音不大，当着这么多人的面，直接来了一句，“我以前从来没犯过错误，这是第一次。”
一听这话，就知道这个人情商挺低的，于婉冷笑一声，“我给下面说的是，凭优秀员工是要全面考核，工作能力是一反面，工作态度是另一方，没有犯错就能做优秀员工？那我直接把这种称号，完全都给了机器就可以！”于婉的声音越说越高。
而且对着这个小姑娘就一阵喷，“每个月你们直属领导都要根据你们平时的表现，做绩效考核，考核内容你都没看过吗？一直闭着个眼签字吗？这种话还跟我说，简直就是笑话。”
本来，你就做错了，领导说句都不行，还牛气的顶嘴，除了让领导更使劲的批评，没有别的可能。
那姑娘眼泪基本就连成线了，直接往下掉，不过也都安稳选择闭嘴，当然，一看这个小姑娘被训成了这样，别人也就更没有敢说话的人了。
刚过完年，于婉其实也不先找事，可是这种错误她是实在看不过眼了，这才训了一顿。
等把该说的都说完，于婉让着一批单子重做，加班也得给做出来今天。当然，于婉发了这么大的脾气，肯定公司的人都知道了，被无辜牵连的hr，马上下达通知，每个月都会抽出时间，来培训大家职业素养，还有财务那边，主管直接申请取消那小姑娘的优秀员工称号。
第二百八十二章的 发火(4/6)