着我去做。”
“想来俞先生的想法和我是一样的，都想让公司好好的发展。”
杨瀚特别的会抓别人的心思，竟然这俞语笙很看重歌总，那么他就从歌总的身上下手。
这个也算不算是利用吧？就算是利用，俞语笙想来也是愿意的吧。
毕竟，歌总可是他最为在乎的人。
“嗯，慢走，路上注意安全。”俞语笙点头，然后交代。
杨瀚果断离开，回了振江集团，召开了紧急会议，明里暗里的让公司的某些人，自己辞职走人。
开除人是不行的，《劳动合同法》有明确的规定，公司不能随便开除人。
所以不能开除，不代表不能劝退呀。
毕竟大家都是读过书的人，没必要为了那么一点点的工资，闹得彼此不愉快。
如果不离开，也不是不可以，但是继续在这里的话，没有发展空间，工资也不可能会涨。
而且一定不能做错事情，只要做错了，那么就有理由让你离开。
所以说被劝退的人，最好就是换一下公司。
就算去一家比较小的公司，发展前景也一定比这里好。
“杨助理会不会太把自己当回事了？这里可是振江集团，不是祖龙集团。”
“就是，凭什么我们振江集团的事情，要一个外人来做主？”
“所以杨助理要说这些的话，就让总裁亲自来告诉我们。”
那些被提名了离开的员工，很是气愤。
在他们看来，杨瀚不过是一个助理罢了，没有资格决定他们的去留。
第162章 他也不会要(2/6)