她还需要踏踏实实地积累经验。不断地充实自己，完善自己，尽可能快地与赵天逸他们这些管理层人员，真正地对上话。说完，冬寒霜眼巴巴的看向赵天逸，就等着他来句，寒霜，你放心，有我在呢！
一直端详着冬寒霜的赵天逸，突然直起了身子，“寒霜，我懂你的想法了，积累经验，发现问题，自身成长，这些都是需要实践才能得来的。就像你当初来面试时一样，你经过了充分的准备，查阅了很多资料，对面试时可能出现的问题做了不少的对应措施。”
“但你更要明白，企业招聘的它的意义所在，你当时是站在面试者的角度去考虑，你才能经过一系列招聘流程。你的专业对口性，对于领导给你安排工作后的处事能力，反应能力，处置突发事件的决断力等等，这些都是处在面试官这些管理层需要考虑到的。”
“任何时候，换位思考都是十分必要的事情，在公司交给你这么大任务时，你就要明白，自己在面试环节中该怎么把握好一个度。这个度把握到什么层次，才能招到假阴性的应聘者，对于怎么把假阳性的应聘者筛选出来，你就要理清他想参加的这份工作，是否正对他的专业和能力。”
“我们公司的招聘流程是十分强大的，却肯定不是完美无缺的，要想真正地招聘来一批优秀人才，建立更加成熟的团队。与应聘者的互动，就是一个很好的过程，在招聘这个氛围中，你就要尽可能地深入其中，把需要争议地话题和承诺一一展现出来。”
“好了，多说无益，既然公司招聘已经到了需要企业文化部出来帮忙的境地，我便和你一起去看看吧。”
赵天逸讲的很快，喉咙有些干了
第四十三章 直男癌(5/6)