按正常工作制度走的，就是销售和客服这一部分。但他们都在市内办公，所以与园区里的人接触的机会就更少了。至于那些大小管理和财务虽然在园区的行政楼这边几乎一人一个办公室，但没什么事儿时几乎很少过来。一个月有那么几天能过来做做样子，转一转，就已经算是很不错的比较认真负责的了。大多数时间都是和销售的那些美女帅哥们挤在市内的写字楼里一起工作。
望着这台下，少数见过面的和台上，除了主席位的那个人在招自己进来时有一面之缘外，其他完全是陌生人。这是在郭三日干了这份工作后第一次感到拥挤和拘谨。
就在他刚要在门口一把空椅子上坐下时，却看见主席台上那位领导正在向自己招手，并指了指前面的一个空位，好像是让他到前面那空位去坐。郭三日左右看了看，确定身后没有其他人，应该是在招呼自己，就一脸迷惑地走了过去。刚坐好没多久，在会议负责人的示意下，大家都安静了下来，等待领导讲话:“现在由我们的刘总，对大家这段时间的表现做一个评价总结，也为大家今后的工作指明方向……”，随着会议负责人的一大串废话告一段落，坐在主席位，向郭三日招手的那位领导清了清嗓，准备发言了。这让郭三日不免有些吃惊，他怎么也没想到自己一个小保安，往好听点说叫“管理员”，竟然是一个企业老总亲自招聘的。这其实是他对情况不够了解。刚刚从入会人员上就能看出整个企业是由两部分组成。一部分是管理层和一些偏文职性的工作，这部分对人员的学历和素质有一定要求，但在市区办公。另一部分是园区的日常维护工作，主要是养护一些花花草草和保持环境卫生，只需要能胜任工作就行，
墓志铭 甲-004(2/21)